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政策法规

负责人的产生、罢免制度

2015-08-10  
  本协会最高权力机构是会员大会,会员大会的职权
第一条  本协会最高权力机构是会员大会,会员大会的职权:
 
1、制定、修改协会章程;
2、选举、罢免会长、副会长、理事单位;
3、审议理事会的工作报告和财务报告;
4、决定会员权利、义务;
5、决定协会解散事宜;
6、决议协会其它重要事项。
 
第二条  会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开,其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。
 
第三条  会员大会每届3年,因特殊情况需提前或延期换届的,须由理事会表决通过,报业务主管单位审查并经过社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年; 会员大会每年召开一次,特殊情况可召开临时会员大会。
 
第四条  理事会是会员大会的执行机构,在闭会期间领导本团体开展日常工作,对会员大会负责。理事职数原则上为会员数量的1/3且每3年改选一次。
 
第五条 理事会职权是:
 
1.执行会员大会的决议;
2.选举和罢免会长、副会长、秘书长;
3.筹备召开会员大会;
4.向会员大会报告工作和财务状况;
5.决议会员的吸收和除名事项;
6.决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构; 
7.领导本协会各机构开展工作;
8.制定内部管理制度;
9.决定其它重大事项。
 
第六条  理事会须有2/3以上的理事出席方能召开,每年至少召开一次会议,遇特殊情况1/3以上理事提议可临时召开理事会,其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
 
第七条  会员数量增加,在遵守相关法律、法规及协会章程的前提下理事会有权补选理事,但应经下一次会员大会追认。
 
第八条  会长、副会长、秘书长任职资格:
1.坚持党的路线、方针,政治素质好;
2.在人力资源管理业务或协会所在区域内有较大的影响;
3、会长、副会长、理事长、秘书长最高任职年龄不超过65周岁,身体健康;
4.未受过刑事处罚;
5.具有完全民事行为能力。
 
第九条   本协会会长、副会长和秘书长每届任期3年,(会长、副会长、秘书长任期最长不得超过两届,副会长职数原则上不超过理事职数的1/4),因特殊情况需延长任期的,须经会员大会2/3以上会员表决通过,报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。
 
第十条  协会会长为本协会的法定代表人。如因特殊情况须由副会长或秘书长担任法定代表人的,应报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后,方可担任。
本协会法定代表人,不得兼任其它社团法定代表人。
 
第十一条  会长职权
 
1.召集和主持理事会;
2.检查会员大会、理事会决议的落实情况;
3.代表本协会签署有关重要文件。
 
第十二条 秘书长职权
1.主持办事机构开展日常工作,组织实施年度工作计划;
2.协调各分支机构开展工作;
3.提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人,交理事会决定;
4.确定办事机构专职工作人员的聘用;
5.处理其它日常事务。
   
第十三条 名誉会长由协会会长提名,由理事会表决通过。
    
第十四条   本协会的会长、副会长、理事长及秘书长超过最高任职年龄的,须经理事会表决,报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。
    
第十五条  本协会其他专职人员实行聘任制,其工资待遇参照协会所在地单位相关标准。
 
第十六条本制度由理事会表决同意后实施,并由秘书处负责解释。
 
 
深圳市龙岗区人力资源经理人协会
                            2015年8月10日
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